Eurobarometro: carenze di competenze nelle PMI
Il mismatch delle competenze è strutturale ed uno dei problemi più gravi per le PMI europee: riguarda tutti gli Stati membri e tutti i settori dell’economia. Lo mette in luce un’indagine Eurobarometro pubblicata il 14 novembre (intervistate telefonicamente più di 19.350 imprese) secondo cui trovare personale adeguato ai fabbisogni delle aziende è un problema serio per il 53% delle microimprese (meno di 10 dipendenti), per il 65% delle piccole imprese (10-49 dipendenti), per il 68% delle medie imprese (50-249 dipendenti) e per il 72% delle imprese con oltre 250 dipendenti. Le ricadute hanno un impatto sulla produttività e sulla salute dei lavoratori: aumento del carico di lavoro per il personale esistente, riduzione della redditività, della crescita aziendale e delle possibilità di espansione nelle vendite. Per ovviare alle carenze interne, il 14% delle PMI assume personale proveniente da altri Stati membri, sebbene le barriere linguistiche, il problema più rilevante, seguite dalle difficoltà amministrative, rappresentino degli ostacoli nel praticare questa soluzione. A mancare sono soprattutto le competenze tecniche. Tra soluzioni e le politiche a sostegno, le microimprese citano soprattutto gli incentivi fiscali (39%) e i sussidi diretti (28%), mentre il 38% delle medie imprese indica come più utile la formazione per l’aggiornamento professionale.
Fonte: Mosaico Europa 20/2023
