Le nuove competenze Ue: la transizione digitale e verde per la ripresa
Pubblicata il 1°luglio l’agenda per le competenze per l'Europa sulla competitività sostenibile, l'equità sociale e la resilienza. La strategia programmatica si incardina in 12 azioni, tra le quali si segnalano: un patto europeo che mobiliti le imprese, le parti sociali, i Paesi membri e i diversi portatori di interesse, in particolare nell'ambito degli ecosistemi industriali dell'UE e attraverso le catene del valore; il miglioramento dell'analisi del fabbisogno di competenze; l’adozione della proposta di raccomandazione del Consiglio relativa all'istruzione e formazione professionale; le micro-credenziali; le skills a supporto della transizione verde e digitale; la promozione delle competenze imprenditoriali e trasversa-li; un’iniziativa per i conti individuali di apprendimento; l’Europass (varata oggi la nuova piattaforma); il miglioramento del quadro di sostegno per sbloccare gli investimenti. Obiettivo della Commissione: garantire che le competenze por-tino all'occupazione (accompagnando, tra l’altro l’Agenda con la pubblicazione, sempre oggi, della proposta relativa al potenziamento della garanzia per i giovani); sviluppare le capacità nell’arco della vita nella logica dell'apprendimento permanente; individuare i mezzi finanziari significativi per investire in competenze (rimandando alla proposta del QFP presentata a maggio e a NextGeneration EU). Il tutto stabilendo obiettivi quantitativi (percentuale della popolazione) per l'upkilling e il reskilling da raggiungere entro il 2025.
Fonte: Mosaico Europa 13 / 2020
